摘要:我是為了一份工作來到這里，但現在我希望這能成為我的終身事業
在加拿大，Bimose部落理事會與Water First之間建立的新合作關系將為年輕的當地土著成年人提供飲用水處理和環境水管理的實習計劃。
“Bimose的社區非常重視對年輕人的培訓”Bimose部落理事會的Phil Tangie說，“水廠的員工在這方面（培訓年輕人）充分利用了他們的資源，但是我們需要更多的年輕人進入水務的領域。通過與Water First合作建立實習計劃，我們就可以有效開展這項工作。到目前為止，一切都進展很順利，我們也希望開展該計劃的資金支持能夠持續。”
目前，該實習計劃已經從安大略省Bimose部落的10個原住民社區招募了14名實習生。這些實習生將嘗試努力通過實習操作員（OIT）和實習水質分析員（WQA）的資格認證，以應對來自水務工作的挑戰。
作為一個18個月的項目，Bimose部落理事會已獲得了加拿大土著服務局（ISC）前6個月項目的資助。有了ISC的全額資助，每個實習生將在水廠中積累1800個小時的在職經驗，這是他們成為一級合格水務工作者的要求。通過為期18個月的計劃，實習生還將獲得水質分析員的任職資格認證，這可以讓他們勝任水處理和環境水領域更多的工作。
“無論這是實習生的第一份工作，還是他們以前在當地的加油站工作過，這項培訓計劃的目的都是支持并培養年輕的土著成年人成為經過專業認證的供水行業專業人員或環境水專業人士，”Water First執行董事，John Millar說。
Bimose項目于2020年2月在安大略省啟動（譯者注：省略一些不影響文意的組織、地名的翻譯），先行對10名年輕的土著居民進行了飲用水和環境水管理方面的培訓。畢業后幾周內，這10名實習生中有8名在他們當地的水廠或環境水域工作，有1名畢業生在大學繼續深造。
WaterFirst實習計劃的畢業生，Amy Waboose現在在她當地的水處理廠工作。 “我是為了一份工作來到這里，但現在我希望這能成為我的終身事業”Waboose說，“這項培訓計劃改變了我的生活，如果下一批的實習生也能努力工作并堅持下去，也可能會改變他們的生活。”
Waboose和同樣從該計劃畢業的Paige Manitowabi一同參加了下一批新實習生培訓第一天。 Waboose和Manitowabi向新一批實習生們保證，他們以前也曾和他們（新實習生）一樣站在這里，只要有決心，他們也可以成功地成為水專業人士。
許多面臨著供水問題挑戰的原住民已經明白，需要更多年輕和合格的本地人員來長期獨立地解決飲用水問題。由于土著社區在教育、培訓和就業方面得不到足夠的支持，無法幫助吸引和留住年輕人。這些支持（實習項目）對于確保土著飲用水系統的長期可持續性至關重要。
新聞來源：Simran Chattha, WaterCANADA，2020-03-17
供 稿：《凈水技術》雜志社、中國水協教育委
本文翻譯：《凈水技術》雜志社 阮辰旼 執行主編
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