各會員單位：
針對民政部2020年度檢查中發現我會部分工作開展的不規范情況，我會高度重視，專題研究部署，逐項落實整改。現將有關情況通告如下：
一、調整常務理事數量
2019年4月協會換屆時，我會尚未完成脫鉤，仍依據常務理事不超過理事數量1/3的要求確定。民政部要求，完成脫鉤后協會常務理事數量應控制在11—51名。我會將根據現有常務理事實際情況，力爭在2—3年內逐步調整到位。
二、改進工程項目案例庫的組織形式、成果展示形式
2020年6月，我會制定了《中國城鎮供水排水協會優秀工程項目案例遴選辦法（試行）》，并啟動了案例遴選工作。經分支機構初選推薦與層層把關，在近200項申報項目中，最終6項入庫。
根據民政部有關政策要求，我會決定將優秀工程項目案例遴選活動名稱修改為典型工程項目案例庫征集，并將征集到的案例在水協官網“典型工程項目案例”欄目中展示或編印成冊，以便更好為會員提供學習交流平臺。
三、杜絕企業冠名
2020年9月，依據《人力資源社會保障部關于組織開展2020年全國行業職業技能競賽的通知》（人社部函〔2020〕30號），我會與人力資源社會保障部中國就業培訓技術指導中心、全國總工會中國海員建設工會全國委員會聯合舉辦了“全國城鎮供水排水行業職業技能競賽”。該活動由青島三利集團作為承辦單位之一，對工作給予支持，經組委會商議在活動中出現“三利杯”字樣。
根據民政部有關政策要求，我會在開展的所有活動中將杜絕使用任何形式的企事業單位冠名，以營造更公平公正行業氛圍。
四、進一步規范分支機構管理
北控水務杯全國大學生市政環境類創新實踐能力大賽、凱泉杯青年工程師2項活動分別由北控水務集團、上海凱泉公司發起，我會青年工作者委員會雖然未開展任何實質性參與活動，但以“指導”名義掛名給予了支持。
我會已內部通報并要求各分支機構在開展任何活動前均嚴格向秘書處提出書面請示。我會將按照民政部關于分支機構管理的各項政策制度要求，嚴格規范分支機構各項活動，堅決杜絕類似情況發生。
我會將堅守紅線意識和底線思維，嚴格按照國家及民政部各項政策要求開展協會工作。
中國城鎮供水排水協會
2021年9月14日
抄報：民政部社會組織管理局
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