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2023-12-30
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2023-09-08
2023-09-08
2023-09-08
為加強菁英人才管理，助推人才可持續發展，確保人才發揮引領作用，1月13日下午，水務公司在410會議室召開2020屆、2021屆菁英人才應屆畢業生培養期考核述職報告會。會議由集團分管領導主持，公司部分領導班子成員參加會議。
會上，為充分體現公司對菁英人才培養的高度重視，由集團分管領導、公司部分領導班子成員組成考評小組。2020屆、2021屆共20名菁英人才根據個人基本情況、培養期內最滿意的工作、最不滿意的工作以及對今后工作的思考等多個方面進行述職?？荚u小組就述職情況進行了提問，提出意見和建議。菁英人才紛紛表示入職以來深切感受到公司的關懷和殷切希望，將不負公司的培養與囑托，孜孜不怠、勤懇奮進，為公司發展和徐圩建設貢獻力量。最后，經過討論，考評小組采取集體考核的方式進行現場打分。
集團分管領導總結發言時指出，人才考核既是對人才的過程性評估與鞭策，也是通過互動交流，幫助人才把握方向，找準成長路徑。公司要著力壯大人才隊伍，創造條件，更好激發人才創新活力，為公司發展提供強有力的人才支持。
