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為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選拔機(jī)制，1月11日，昌吉市清源水務(wù)有限責(zé)任公司組織開展了主管以上干部競(jìng)聘上崗大會(huì)，昌吉市清源水務(wù)有限責(zé)任公司黨支部書記、總經(jīng)理黨萬明出席考試現(xiàn)場(chǎng)，公司黨支部副書記、副總經(jīng)理王秋莉、副總經(jīng)理鄭彥飛、總經(jīng)理助理黃江擔(dān)任面試評(píng)委，并抽取公司黨支部紀(jì)檢干事?lián)伪O(jiān)督員全程監(jiān)督。
干部競(jìng)聘上崗是昌吉市清源水務(wù)有限責(zé)任公司致力于挖掘優(yōu)秀人才、暢通晉升通道進(jìn)行的一次有益舉措，公司要激勵(lì)干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘揚(yáng)干事、成事的正氣，形成苦干、實(shí)干的風(fēng)氣，營造鼓勵(lì)干事、有利干事的氛圍和環(huán)境，促進(jìn)公司更加快速、更加穩(wěn)健、更加科學(xué)、更加和諧地向前發(fā)展。
本次公開競(jìng)聘設(shè)置了12個(gè)崗位，參與人員21名，采取公開報(bào)名、資格審核、報(bào)名公示、筆試、競(jìng)聘演講、結(jié)果公示等程序。
競(jìng)聘者們首先進(jìn)行了筆試，試卷分為時(shí)事政治類、職業(yè)理論類、崗位專業(yè)知識(shí)類考題。筆試結(jié)束后，大家依照抽簽次序圍繞自身情況，個(gè)人工作業(yè)績(jī)和競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)開展了演講，并闡述了對(duì)擬競(jìng)聘職位的認(rèn)知和工作設(shè)想。競(jìng)崗演講中，競(jìng)聘人員展現(xiàn)了水務(wù)基層員工充滿激情、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌，也體現(xiàn)了較為扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理潛質(zhì)。
實(shí)行崗位公開競(jìng)聘上崗是昌吉市清源水務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)一步深化人事改革的重要抓手，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制、貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措。昌吉市清源水務(wù)有限責(zé)任公司將以全面落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案為目標(biāo)，繼續(xù)深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。后期公司還將開展普通職位公開競(jìng)聘上崗，讓想干事者有機(jī)會(huì)，能干事者有平臺(tái)，干成事者有位子，進(jìn)一步營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。