惠山分公司黨支部設有5個黨小組，共有中共黨員47名。黨支部結合部門中心工作，積極打造“惠澤市民 頭雁先行”黨建品牌，以“立足崗位惠民生，創先爭優當先鋒”為口號，以“四化”——“系化設計、強化管理、優化服務、亮化品牌”為工作思路，帶領惠山分公司全體干部職工拼博進取，持續擦亮水務黨建“金字招牌”。
堅持整體謀劃。制定分公司支部品牌建設計劃、支部書記責任清單、頭雁成員任務，建立“橫向到邊、縱向到底、落實到事、責任到人”組織和責任體系。
堅持群體推進。竭力打造“1個黨支部—1個特色品牌—4個鄉鎮服務中心黨小組+1個分公司本部黨小組—10個網格共建社區—47位黨員網格員”黨建網格體系。
促動頭雁隊伍擔責。堅持書記帶隊，整合優勢資源，培養青年力量，通過頭雁計劃特色品牌建設，在為民辦實事、解難題、保障用戶安全優質用水上提供堅實后盾。
牽動一線隊伍成長。給一線年輕人才“搭臺子”“鋪路子”“壓擔子”，對可能出現的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒，全面提升隊伍整體素質。
聯動志愿隊伍建設。常態化開展志愿服務活動，依托網格服務員、網格服務小隊、頭雁小分隊梳理并及時解決群眾“急難愁盼”問題，獲得了廣大市民群眾的一致好評。
爭創優勝服務班組。制定考核細則，逐步形成黨小組建設管理體系，建設創先爭優的長效機制。
爭創文明典范窗口。助力錫城創建文明典范城市，強意識、嚴紀律，強服務、促便民，強學習、提能力，爭做示范窗口排頭兵。
爭創用戶服務先進個人。聚焦用戶滿意度，全力提升用戶體驗，不斷完善服務質量、增強服務能力、提高服務水平。
堅持“把支部建在連上”，成立“營商環境先鋒隊”“精準查漏攻堅隊”“管網監護護航員”“窗口服務排頭兵”“用戶服務守護者”5支“頭雁”隊伍，由黨支部書記統籌管理，5位基層崗位代表擔任“頭雁小隊”隊長，緊緊圍繞中心工作和社會所需、群眾所求，以服務用戶、改善營商、構建和諧為核心，立足本職崗位、科學合理立項開展為民服務實踐活動，全年共計完成14個“頭雁”項目、5次進社區活動。