為深入學習貫徹落實新時代黨的組織路線，全面提升集團系統組織人事干部綜合素質，提高組織人事工作制度化、規范化工作水平，6月21日下午，西安水務集團組織開展集團系統組織人事干部專題培訓。
本次培訓在深入調研集團系統組織人事干部培訓需求的基礎上，結合巡察整改工作指出的集團系統選人用人規范化存在的問題，精心設置培訓內容，認真解讀《集團所屬企業領導人員管理辦法（試行）》，緊緊圍繞干部選拔任用工作流程、全程紀實等工作進行講解。
會議要求，要提高認識，切實增強做好組織人事工作的責任感和緊迫感。敢擔當是組織人事干部的優良品質，大家要擔當起組織重任，在其職、謀其事、擔其責；要加強學習，切實增強做好組織人事工作的業務能力和服務水平。懂政策是組織人事干部的基本素養，大家要始終保持學習熱情，確保政策解讀不跑偏；要突出重點，全面提升組織人事工作規范化水平。務必做好干部選拔過程管理、全程紀實、“一人一袋”等方面的工作，推動集團系統組織人事工作水平整體提升。
本次培訓站位高、切入準、落腳實，進一步提升了集團系統組織人事干部的政治把握能力和業務水平，各級干部將堅持學以致用、學用結合，積極爭當新時代黨的組織路線的忠實踐行者，切實把所學知識轉化為推動工作的動力，不斷提升組織人事工作業務規范化、標準化水平，為集團高質量發展提供堅強的組織保障。
集團人力資源部及各所屬企業組織人事部門負責人和組織人事干部等40余人參加培訓。