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在城市供水這片關(guān)乎城市命脈的領(lǐng)域中，活躍著一群默默奉獻的能工巧匠，他們不僅是技術(shù)上的佼佼者，更是精神上的燈塔，他們以匠心獨運、無私奉獻的精神，默默守護著城市的供水安全，用自己的言行舉止照亮著年輕員工的成長之路。近日，我們有幸采訪到了第三水廠負(fù)責(zé)人趙曉龍，聆聽他關(guān)于“師帶徒”的感悟與期待。
趙曉龍是水廠師傅的杰出代表，他工作認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，敬業(yè)精神和高效工作態(tài)度倍受職工群眾贊譽。他每天不僅做好三水廠供水統(tǒng)籌安排，還堅持深入供水一線，全面了解情況，解決實際問題。作為向城市供好水的前哨，他嚴(yán)格要求第三水廠持續(xù)優(yōu)化制水工藝、落實水質(zhì)跟班檢測，并堅持做好水廠安全生產(chǎn)和安全防范工作，重點對絮凝池、沉淀池、過濾池、反沖洗泵房、加氯間、電源控制室等供水設(shè)施設(shè)備進行仔細查看，各供水設(shè)備的維修保養(yǎng)、操作技術(shù)，設(shè)備調(diào)試、運行、檢修，每個環(huán)節(jié)、次序他都認(rèn)真檢查，督促在崗值班人員履職盡責(zé)。
今年“師帶徒”活動的實施，趙曉龍表示，這種模式不僅有助于年輕員工的快速成長，還能夠讓師傅的經(jīng)驗得到更好的傳承和發(fā)揚。通過一對一的指導(dǎo)和教學(xué)，年輕員工能夠更直接地學(xué)習(xí)到師傅們的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，從而更快地適應(yīng)工作崗位，提升工作效率。
?一、匠心獨運、技藝傳承?
長一技授一徒，工匠精神，離不開傳承。趙曉龍師傅，既是三水廠的負(fù)責(zé)人，又是三水廠的老員工，已經(jīng)在崗位上耕耘了數(shù)十年。談及“師帶徒”，他感慨萬分：“師徒結(jié)對，結(jié)下的是情誼，促進的是成長。一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。每一滴水都關(guān)系到千家萬戶的用水安全，我們的責(zé)任重大。作為師傅，我不僅要教會年輕員工專業(yè)技能，更要讓他們明白這份工作的意義所在。”他將通過日常設(shè)備操作示范、電子數(shù)據(jù)監(jiān)測實際操作、故障緊急處理演練等方式，傳授徒弟供水設(shè)備的操作與維護技巧，將多年來積累的應(yīng)對各種水質(zhì)問題的經(jīng)驗傾囊相授，讓年輕員工迅速掌握水質(zhì)監(jiān)測的關(guān)鍵技術(shù)，能夠準(zhǔn)確判斷水質(zhì)狀況并及時采取應(yīng)對措施，讓年輕員工在實踐中快速成長。
?二、言傳身教、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?
師徒結(jié)對，涵養(yǎng)的是奔流不息、源源不斷的水之精神。趙曉龍師傅強調(diào)言傳身教的重要性：“我們肩負(fù)著保障城市供水安全的重任，供水工作容不得半點馬虎，每一個細節(jié)都可能影響到水質(zhì)安全。因此，在工作中必須始終保持高度的責(zé)任心和使命感，時刻將保障城市供水安全放在首位，以高度的責(zé)任心和使命感投入到工作中，確保每一滴水都能安全、穩(wěn)定地輸在保障城市供水安全的前沿陣地。“師帶徒”不僅是一種技能傳承方式，更是一種責(zé)任和使命的延續(xù)。我將通過“傳、幫、帶”的方式，將豐富的經(jīng)驗和獨到的技術(shù)傳授給年輕一代，確保他們能夠盡快熟悉業(yè)務(wù)，提升工作能力與突發(fā)事件應(yīng)對水平。”
?三、師徒情深、共筑未來?
同時，趙曉龍師傅也強調(diào)了師徒之間情感交流的重要性。他認(rèn)為，只有建立了良好的師徒關(guān)系，才能夠更好地促進彼此之間的學(xué)習(xí)和成長。趙師傅已經(jīng)做好了充分準(zhǔn)備，他表示不僅關(guān)注年輕員工的技能提升，還要時刻關(guān)心他們的生活和思想動態(tài)，經(jīng)常與他們進行深入的交流和溝通。
對于未來，趙曉龍師傅充滿了期待。他希望“師帶徒”模式能夠在公司特別是供水水廠得到更廣泛的推廣和應(yīng)用，讓更多的年輕員工受益于這種傳統(tǒng)的帶教方式。同時，他也希望年輕員工能夠繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，為供水水廠的水質(zhì)安全貢獻更大的力量。
?四、結(jié)語：薪火相傳、匠心永續(xù)?
供水水廠的“師帶徒”模式不僅是一種技能的傳承，更是一種精神的延續(xù)。師傅們用自己的匠心獨運和無私奉獻，為年輕員工樹立了榜樣；年輕員工則在師傅的引領(lǐng)下，不斷前行、勇攀高峰。正是這種薪火相傳的精神力量，推動著供水水廠不斷向前發(fā)展，為千家萬戶輸送著安全、優(yōu)質(zhì)的飲用水。
師徒傳幫帶，是加速年輕員工融入企業(yè)發(fā)展、早日成為企業(yè)中堅力量的重要載體，是公司發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、培養(yǎng)人才、造就人才的重要工程。展望未來，將通過持續(xù)深化“師帶徒”機制的實施，培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的供水人才，為市民提供更加優(yōu)質(zhì)、安全的飲用水服務(wù)。讓我們共同期待公司在未來的發(fā)展中再創(chuàng)佳績，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。
供稿：付睿、趙靜慧
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