為進一步加強干部隊伍建設,建立民主、公開、競爭、擇優的用人機制,強化公司中層干部隊伍建設,推動公司不斷向高質量發展的目標邁進。近日,陜州區自來水公司組織開展中層管理崗位競聘會議。
公司領導高度重視本次競爭上崗工作,研究制定了競爭上崗工作方案,明確組織領導,嚴格競聘要求,加強資格審查,做到人崗相適,切實打造一支高素質專業化的干部隊伍。
本次競聘上崗采用公開競聘演講的形式開展,參與競聘的員工根據順序依次進行競聘演講,從個人基本情況、主要工作業績、對競聘崗位的認知、任職后工作開展思路與業務發展目標五個方面展開敘述。隨后,全體參會人員結合競崗人員平時工作表現和演講情況等,現場進行民主推薦。
此次競崗活動,不僅為單位選拔了一批優秀人才,也為年輕干部提供了一個展示自我、鍛煉成長的平臺,較好地激發了全體干部創先爭優的積極性。接下來,陜州區自來水公司將繼續堅持正確的用人導向,不斷優化干部隊伍結構,著力提升干部隊伍綜合素質,進一步營造勇于擔當、積極作為、求真務實、大干實干的濃厚氛圍。
(陜州水司 荊躍才 姚雯)