2月18日，林州市自來水公司召開2025年工作會，全面總結2024年供水保障成效，分析當前工作形勢，謀劃部署2025年重點任務，為高質高效做好城市供水各項工作明方向、劃重點、定舉措，動員全體黨員干部職工昂揚奮發、勇于開拓，對標全市大力弘揚紅旗渠精神，全力爭做“四高四爭先”縣域標桿的工作部署，以供水事業新擔當新作為，為林州奮力譜寫高質量建設現代化中等城市新篇章作出新的更大貢獻。公司領導班子、各部門中層、班組長參加會議。
會議傳達學習了全市三級干部會議精神、全市警示教育大會精神。各部門負責人結合工作實際，以數據“說話”、憑實績“交卷”，依次匯報2024年工作任務完成情況，全面梳理短板和不足，從生產經營、項目建設、安全生產、用水服務等方面明確了下一步的工作工作舉措。公司黨總支書記、總經理梁建國逐一進行補充點評，對2025年工作提出具體要求和期望。
會議指出，2024年自來水公司強化責任擔當，直面多重困難挑戰，各項供水工作取得積極進展，全年主要目標任務順利完成，生產經營“硬指標”亮眼，重點工作“軟指標”出色，城區“供水一盤棋”加速布局、老舊小區戶表改造等民生項目穩步推進、城市供水綜合提升工程順利開工建設，供水服務社會民生、保障城市安全運行的能力進一步提升，群眾用水獲得感和滿意度持續提升。
會議強調，2025年是“十四五”收官及“十五五”謀劃的承上啟下之年，是紅旗渠通水60周年，也是自來水公司的“重點工作集中攻堅年”。新的一年，要緊緊圍繞市委市政府工作部署，把握供水高質量發展定位，將項目建設、優化營商環境、保障和改善民生融入供水發展重點，努力在更高起點、更高坐標上找準保障供水的使命定位，以拼搶姿態融入林州全力爭做“四高四爭先”縣域標桿和高質量發展的大局，全力推動“有水用”向“用好水”的發展步伐更加穩健。
就做好今年工作，會議要求，公司廣大黨員干部要自覺肩負起推進供水事業改革攻堅破瓶頸的高質量發展重任，切實推動目標變為現實、愿景變為實景。黨建統領要有新提升。深入學習貫徹全省黨建引領基層高效能治理會議精神，認真貫徹落實省、安陽市和林州市“四高四爭先”的決策部署，錨定高質量發展目標，將上級決策部署與供水實際工作緊密結合，推動黨建工作與生產經營深度融合，持續營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。服務大局要有新成效。堅持高位謀劃，主動把供水工作置于全市改革發展大局中謀劃，更好發揮供水的要素保障作用，統籌好重點開局與實干爭先，積極主動應對形勢變化，以更大力度深化企業改革，釋放供水發展新動能，奮力推動供水高質量發展奮力實現“開門紅”，為全市經濟社會高質量發展夯基礎、蓄動能。供水質效要有新進步。堅持在供水發展中改善民生，統籌好從源頭到龍頭的全過程供水安全保障，在提升獲得用水指標、便民惠民舉措等方面持續發力，不斷提升供水服務質效；科學運用供水SCADA數據平臺，加快企業數字化、信息化建設，強化數據賦能，拓寬供水服務深度和廣度；圍繞供水運行、項目建設等重點領域，堅決守牢安全生產、水質檢測等底線工作，聚焦群眾關心關注的二次供水、戶表改造等急難愁盼，用心用情用力辦好民生實事，不斷提升群眾用水幸福感、安全感、獲得感。改革創新要有新亮點。以管理創新、技術創新為關鍵，聚焦供水發展“節能降耗、規范管理”大討論，推出細化舉措，加大創新力度，完善公司治理和市場化經營機制，通過技術創新和工藝改進強化成本管控，挖掘“產、供、服務、管理”各環節潛力，推動落實降本增效各項措施，確保公司穩健安全發展。隊伍建設要有新氣象。以“提升業務素質、練就過硬本領”為導向，用更高標準、更嚴要求推進供水隊伍建設，常態化開展培訓學習交流，加強日常教育管理監督，將嚴管厚愛體現在日常、落實在經常，強化實干篤行之風，抓學習促提升、補短板強弱項，充分引導廣大干部職工積極擔當作為，營造濃厚的干事創業氛圍，進一步釋放供水高質量發展活力。
登高瞭望，方知遠山長；矢志不渝，更須再出發。林州市自來水公司將始終保持百分百的干勁、硬碰硬的拼勁、實打實的韌勁，全神貫注抓發展、心無旁騖抓落實，努力把藍圖變為“施工圖”，把愿景變為“實景畫”，在奔赴“四高四爭先”的新征程上再立新功。
會上，公司各班子成員分別遞交了《年度目標責任狀》。
供稿：李晉杰
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