近期，濟南市清源水務集團有限公司組成考核組，由黨委副書記惠新文帶隊，人力資源部（統戰部）牽頭完成開展了集團基層領導班子及班子成員2024年度考核測評工作。
本次考核測評在評價內容和考核程序上均進行了更新和優化，確保考核工作更加嚴謹公正。考核組分別前往各基層部門，聽取基層領導班子2024年度工作完成情況匯報，審閱班子成員述職述德述廉材料，全面了解基層領導班子的工作情況。測評中，監督基層職工對所在部門領導班子及班子成員通過無記名投票的方式進行民主測評，確保考核結果的客觀性和公正性。
考核組還開展了個別談話，通過現場確定談話人員名單的方式，與職工進行深入細致的交流，進一步了解班子的整體運行情況、團結協作情況、廉政建設情況以及日常管理情況等，為全面評估班子表現提供有力依據。
本次考核增加了優秀干部、職工的推薦環節。公司秉持“實在實干實績”的導向，從事業發展需要出發，公平、公正地向組織推薦表現突出的干部和職工，通過完善考核測評內容和程序，嚴把政治、實績、廉潔“三道關”，為公司的持續健康發展注入新的活力。
考核測評是集團考察基層班子及成員年度工作完成情況的重要方式，通過考核測評，各部門將以此為起點和契機，一是查缺補漏，正視差距與不足，切實抓好整改與提升工作；二是認清形勢，緊密圍繞公司目標主動作為，合理謀劃，做到“升效率、降成本、強管理”；三是持之以恒，壓實安全責任，切實履行好“一崗雙責”，肩負起安全生產主體責任，筑牢安全生產第一道防線。