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為深入貫徹落實(shí)兵團(tuán)、師市積極工作會(huì)議精神，統(tǒng)籌好師市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，激勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍確保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定有序開展。近日，新疆騰源水務(wù)集團(tuán)有限公司積極準(zhǔn)備申報(bào)材料，力爭(zhēng)獲取師市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)資金獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)夯實(shí)穩(wěn)崗根基。
據(jù)悉，經(jīng)開區(qū)此次激勵(lì)方案旨在鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定用工，對(duì)2025年1月1日至2月28日期間，用工人數(shù)在50人以上不停產(chǎn)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，月均用工人數(shù)達(dá)到2024年第四季度月均用工的60%～70%、70%～80%、80%以上的，分別給予一次性10萬元、20萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)資金。方案明確，通過審核的企業(yè)將獲得豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員，保障員工權(quán)益。
騰源水務(wù)公司高度重視穩(wěn)崗工作，過去一年，企業(yè)通過優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工待遇；開展多維度技能培訓(xùn)，為員工職業(yè)發(fā)展鋪路，在一系列的舉措下，企業(yè)員工留存率達(dá)103.4%，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展筑牢人力基礎(chǔ)。
得知經(jīng)開區(qū)激勵(lì)政策后，公司工作人員立即梳理所需材料，準(zhǔn)備申請(qǐng)報(bào)告、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、2024年第四季度工資及流水、2025年1月至2月工資及流水等關(guān)鍵資料。
該公司人力資源部門負(fù)責(zé)人表示，這份激勵(lì)政策是對(duì)企業(yè)穩(wěn)崗工作的認(rèn)可與鼓勵(lì)。我們定會(huì)全力準(zhǔn)備申報(bào)，若獲獎(jiǎng)勵(lì)，將進(jìn)一步投入員工培訓(xùn)與福利優(yōu)化，持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)，開創(chuàng)穩(wěn)崗與發(fā)展新局面，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和就業(yè)穩(wěn)定注入動(dòng)力，共筑區(qū)域就業(yè)穩(wěn)定大局。（王香玉）
新疆騰源水務(wù)集團(tuán)有限公司
2025年3月10日