杭州水務：緊盯目標 奮力沖刺全年紅 解放思想 全面謀劃“十四五”
會上，黨委副書記、監事會主席王東傳達了市城投集團“奮戰50天、實現新突破”動員大會上馮國明董事長、李紅良總經理講話精神。千島湖原水公司、城東水處理公司、建德污水公司、城南公司四家單位分別作了交流發言。
黨委副書記、副董事長、總經理葉淦平對1—10月主要經營指標完成情況、重點工作完成情況進行了總結分析，對下一階段五個方面的具體工作進行了部署：一是全力沖刺，確保完成年度目標任務。各部室、單位要對照考核目標任務，采取更有針對性的措施，補齊工作短板，全面沖刺年度目標。二是積極有序，加快推進整合重組工作。要加快推進人力資源體系的調整優化，謀劃和推進文化理念的優化融合，促進集團公司干部員工思想、文化的平穩深度融合。三是突出重點，切實抓好投資發展工作。堅定打贏硬仗的決心，按照目標任務抓緊推進，確保不失責任分。進一步加強投資拓展工作，加快已落地PPP項目的建設進度。四是一以貫之，持續提升民生保障能力。完善原水調度指揮、上下游統一調度、水廠和管網運行監控工作，確保城市的持續安全穩定優質供水；繼續做好新污水系統試運行保障、“最多跑一次”改革、營商環境優化等工作。五是黨建引領，凝聚迸發干事創業合力。始終把抓好黨建作為最大政績，著力推進黨建工作與中心工作的深度融合，強化黨建引領作用，凝聚廣大干部員工干事創業的發展。
市城投集團黨委委員、副總經理、市水務集團黨委書記、董事長趙志仁充分肯定了集團公司各部室、單位今年以來所取得的成績。他強調，要把思想和行動統一到城投黨委“奮戰五十天、實現新突破”的決策部署上來，進一步統一思想、振奮精神、鼓足干勁、決戰決勝，利用最后40多天奮力沖刺“全年紅”。
面對大機遇與大挑戰，他強調，集團公司要對標一流找差距，自我革命，實現新突破，重點在四個方面加深認識：一是要正確定位，堅持“兩個效益”最大化；二是要解放思想，堅持用金融思維和科技思維做企業；三是要創新賦能，提高內部管控能力和工作執行力，提升干部隊伍的職業素養；四是要敢于斗爭，以過硬的斗爭精神、斗爭本領、斗爭藝術，激發企業活力。
謀劃即將迎來的“十四五”，趙志仁董事長強調要謀篇布局，奮進新征程，重點“鎖定一個目標、加快兩大融合、謀求五大突破”：一是立足新發展，鎖定增長目標，要按照“高而可攀、催人奮進”的原則，鎖定“十四五”期間的主要經濟指標增長目標。二是抓住新機遇，加快兩大融合，要加快配供水一體化深度融合和區域水務一體化融合。三是迎接新挑戰，謀劃五大突破，要以更大的力度，實現深化改革新突破；要以更大的格局，實現投資拓展新突破；要以更實的舉措，實現項目建設新突破；要以更高的標準，實現民生保障新突破；要以更高的站位，實現黨建工作新突破。